Meilleures pratiques pour gérer l’obésité dans le lieu de travail

Après avoir terminé toutes ces activités pédagogiques, les participants seront en mesure de :

1. Comprendre et décrire l’épidémiologie de l’obésité en milieu de travail : À la fin de ce module, les participants seront en mesure de décrire la prévalence croissante de l’obésité, d’identifier les principaux facteurs démographiques influençant l’obésité en milieu de travail et de décrire l’interaction complexe des facteurs génétiques, environnementaux et sociétaux contribuant à cette tendance.
2. Analyser et appliquer des stratégies pour lutter contre la stigmatisation et la discrimination liées au poids : Les participants apprendront à évaluer les politiques en milieu de travail et leur efficacité pour réduire la stigmatisation et la discrimination à l’encontre des employés obèses. Ils élaboreront également des stratégies pour améliorer l’inclusion en milieu de travail, en garantissant un environnement favorable qui respecte et s’adapte à tous les employés.
3. Élaborer et recommander des politiques et des programmes en milieu de travail qui soutiennent la gestion des maladies chroniques : À la fin de ce cours, les participants seront capables de concevoir et de défendre des programmes complets de bien-être au travail qui incluent un soutien pour les maladies chroniques telles que l’obésité. Cela comprend l’élaboration de politiques qui favorisent la sécurité psychologique, la gestion du stress et les aménagements physiques sur le lieu de travail.